Recompense reduse

Nivelul scăzut de salarizare şi recompense reduse din sectorul securităţii private îl poate determina pe agent să lucreze ore suplimentare pentru a avea un venit decent, lucru care îl solicită  la maximum, conducând la sentimente negative faţă de muncă şi contribuind la insatisfacţia generală a angajatului. Orice activitate, mai ales dacă se desfăşoară în condiţii mai puţin favorabile şi cu solicitări crescute, necesită o anumită recompensă motivantă, buna desfăşurare a unei activităţi presupunând un echilibru echitabil între cost şi beneficiu. Dintre toate recompensele ce pot fi acordate agenţilor de securitate, cel mai apreciate sunt zilele libere. Lăsând la o parte faptul că numărul acestui tip de recompense va fi considerat întotdeauna insuficient de către agenţii de securitate, frecvenţa zilelor libere primite, comparativ cu alte categorii de angajaţi, este foarte mică. Această situaţie este determinată în mare parte de cauze obiective, acordarea de zile libere presupunând înlocuirea agentului cu un altul, instruit adecvat şi în acelaşi timp apt din punct de vedere medical şi psihologic. Nu toate societăţile de securitate care asigură serviciul de pază dispun de rezerve suficiente în acest scop.

, ,

  1. Lasă un comentariu

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: